Anonim

Dalam satu laporan baru dari Projek: Time Off bertajuk "The High Price of Silence: Menganalisis Implikasi Perniagaan Pekerja Tenaga Bawah Kekurangan", penemuan menunjukkan perniagaan Amerika mempunyai $ 2720000000 yang terikat terikat dalam waktu bercuti yang terkumpul.

Awak juga mungkin menyukai

Traveler with Santa hat in airport Cara Memerangi Tekanan Penerbangan Sekitar Cuti

Thomas Cook Airlines Airbus A321 Thomas Cook Agensi Diselamatkan oleh Travel Travel Giant Impacting China

Traveler with Santa hat in airport 10 Cara Menghindari Perjalanan Percutian yang Bencana

Globe On Moss In Forest Laporan Baru Kata Industri Pelancongan Mesti Datang Bersama Kini … Ciri & Nasihat

Boeing, 737-8 Max, plane Airbus Tidak Dapat Terus Memandangkan Permintaan dalam Wake of Max … Syarikat Penerbangan & Lapangan Terbang

Apabila dibandingkan dengan angka 2015, itulah kenaikan 21 peratus.

Projek: Kajian Off Time mendapati bahawa persekitaran kerja "mati syahid" telah dibenarkan untuk bertumbuh selama bertahun-tahun, dan ia bermula pada peringkat paling tinggi dengan pemimpin perniagaan kanan. Sementara 93 peratus pengurus mengatakan mereka percaya pada pentingnya masa, 59 peratus pengurus melaporkan mempunyai masa bercuti yang tidak digunakan.

Ahli-ahli pengurusan kanan lebih teruk lagi pada hari-hari cuti persediaan, dengan 67 peratus daripada pemimpin eksekutif dan kanan meninggalkan masa di atas meja pada tahun 2015.

READ MORE: The Martyrs Work of No-Vacation Nation

Masalahnya adalah putus. Walaupun 91 peratus pengurus percaya bahawa mereka secara aktif menggalakkan pekerja mereka untuk mengambil bercuti, dua pertiga daripada laporan bukan pengurus tidak mendengar apa-apa, mesej negatif atau bercampur tentang mengambil masa.

Pemimpin-pemimpin kanan takut tekanan untuk kembali kepada beban kerja yang lebih besar daripada pekerja lain, dengan 55 peratus keluhan mengadukan berbanding 47 peratus daripada semua pengurus, 33 peratus daripada bukan pengurus dan 26 peratus daripada eksekutif.

Terdapat juga rasa bersalah tentang mengambil hari bercuti untuk beberapa orang, kerana 25 peratus daripada pemimpin eksekutif dan kanan berkata rasa bersalah telah menghalang mereka daripada mengambil masa bercuti berbanding hanya 17 peratus daripada bukan pengurus.