Anonim

Rangkaian Perjalanan MAST adalah untuk membuktikan bahawa kerjaya sebagai ejen pelancongan yang dikebumikan selama bertahun-tahun oleh persepsi negatif-bukan hanya memberi ganjaran tetapi juga glamor pada masa-masa.

Sebuah konsortium beribu pejabat di Midwest yang juga dikenali sebagai MAST Vacation Partners, MAST Travel Network meninjau ahli-ahlinya mengenai "apa yang membuat mereka gembira" tentang profesion mereka serta soalan lain yang berkaitan dengan menjadi penasihat perjalanan.

Tinjauan yang dijalankan pada Disember 2017, berdasarkan hasil daripada 74 ejen. (MAST mempunyai 220 ahli agensi di 14 buah negeri AS dan Kanada.)

LAGI Agensi & Konsortium Tuan Rumah Searching for air ticket on laptop

Ovation Travel Group Menarik Markah Penasihat …

Money, income, travel agent

Laporan Penasihat Perjalanan yang Diadakan Peningkatan Pendapatan

Cruise Planners

Perancang Cruise Menawarkan Laman Web Customizable untuk Penasihat

Pada skala satu hingga sepuluh, 33 peratus ejen pelancongan menilai tahap kebahagiaan mereka pada 10, dengan 28 peratus pada 9, dan 19 peratus pada 8. Pada akhir paling rendah skala, hanya satu persen responden menilai kebahagiaan mereka pada dua .

"Menjadi penasihat perjalanan adalah pilihan kerjaya yang berdaya maju", kata Presiden MAST dan COO John Werner. "Peluang ini benar-benar tiada batas, tetapi di luar industri pelancongan, ini tidak diketahui. MAST dan ramai lagi dalam industri pelancongan berusaha mengubah persepsi ini".

Mengenai tanggapan bahawa pekerjaan ejen perjalanan adalah membayar rendah, "Ada wang yang akan dibuat dalam industri walaupun kadar permulaan gaji untuk kedudukan kemasukan", kata Werner. "Terdapat banyak ganjaran perjalanan untuk penjual teratas dan rawatan VIP sepanjang jalan.

"Kadang-kadang, ia glamor dan apa yang lebih menyeronokkan daripada bercakap tentang impian orang dan senarai baldi"?

Kajian itu juga mendapati bahawa 58 peratus responden percaya bahawa penasihat perjalanan membawa mereka perasaan yang luar biasa berbanding dengan perkara lain yang mereka lakukan dalam kehidupan. Hanya satu peratus tidak bersetuju dengan pandangan ini.

Tujuh puluh lima peratus ejen berkata keghairahan untuk dan peluang untuk perjalanan pada awalnya menarik mereka ke kerjaya. Antara sebab lain:

-11 peratus berkata keupayaan untuk bekerja untuk diri mereka sendiri

-5 peratus mencatatkan peluang kewangan

-3 peratus setiap kali disebut jam fleksibel, keupayaan untuk bekerja dari rumah dan keinginan untuk kerja sambilan.

Lima aspek yang paling biasa menjadi penasihat perjalanan ialah: pelanggan yang bahagia dan menghargai, membantu orang merealisasikan impian mereka, mendengar klien bercakap tentang kenangan yang hebat, mencari destinasi yang sempurna untuk pelanggan, dan menangkap perniagaan ulangi dan rujukan.

Kepada soalan yang berkaitan-bagaimana anda mencari makna dalam kerja anda? Jawapan lima utama ialah: membantu orang, belajar tentang dunia, berkongsi kegembiraan orang, 'mengetahui pengalaman saya membantu seseorang mencari percutian terbaik', dan ' mengetahui pelanggan mempercayai saya dengan percutian mereka '.

BACA LEBIH: Kajian ASTA Menunjukkan Kepercayaan Agen Pelancongan Pada Kebangkitan

Antara penemuan lain:

- Pampasan : Suruhanjaya hanya dikutip oleh 40 peratus ejen, gaji sebanyak 23 peratus, kedua-dua jam sahaja dan gaji / komisyen pada 14 peratus, komisen dan yuran pada 8 peratus, dan gaji, komisen dan yuran pada 1 peratus.